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より多くの患者さんが元気になるために、寄り添う医療者さんの元
気が欠かせない！元気、それは生き生きとした生命感、ということ
で医療者さんが生命感をパッとセットできるような配信をします。
感動した時とか自己成長を実感した時とか、自分の枠を出たときの
刺激は元気を生み出しますよね。そんなところを軸に展開していま
すが、さてさて、今日のお題はー・・・
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医療者と 生命感を パッとセット
presented by 安心離床支援器 パセットウォーカー
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チームに響く”チャリーン”の音◆チームワークを高める◆
関係者皆様のおかげで、無事に展示を終えることができました。
どんな展示か、については過去記事をご参照ください。
展示会のリーダーが事情で交代となり、私が責任を持つことになっ
たのが、開催の２週間前です。
２週間後に迫った展示について、私は全体の企画と主要な資料の作
成、当日の準備を担当したところまで。他の会員が展示物の準備、
不随資料や機材の確保、当日準備、展示中の接客、撤収などを少し
ずつ分担して担当くださいました。
で、結果として新しいご縁がいくつかでき、来年度の活動に幅が広
がりそうなことと、今年度、リモートで取り組んできた各チームの
メンバーが、展示会場で初対面できたという嬉しい結果が生まれま
した。
こういった内容を振り返り、ちょっと俯瞰的に考えてみると、営利
組織では成果を収益で把握しますが、チームワークにおいては、お
金の”チャリーン”より、信頼や承認が”チャリーン”とたまっていく
のかな、と思います。
もちろん、営利組織の中にもチームワークはありますので、そこで
は収益の成果が求められることでしょう。
でも、そんなチームの中にも信頼や承認の要素は詰まっていて、こ
こを見過ごしては収益の成果も乏しくなるのではないでしょうか。
では、信頼や承認がお互いにどんどん”チャリーン”と積み重なって
いくためには何が必要なのでしょう？
私は今のところ、
「まず自分が１つ責任をもって行動する」
「その上で、その他の事はメンバーを頼る」
という２つが必要と考えています。
自分が行動を起こすことの大切さは、以前の記事でも触れましたが
頼る、頼られるの関係は意図的にでも増やすべきと考えています。
頼られるのは嬉しいものですし、頼ったことで成果が出た場合、相
手と成果を分かち合うことができます。仮に成果が出なかったとし
ても一緒に原因を考えたり、次につなげるアイディアを出したりと
行動することでやはり、信頼や承認が積み重なっていきます。
それ自体は、今回の成果と関係がなくても、今後のチームワークに
プラスに働くはずです。
問題があるとすれば、「頼るって意外とやらない人が多い」ってこ
と。
責任を持ったら、それを自分でやり切らないといけないと気負っち
ゃうことありません？
で、なにか障がいがあって自分の取り組みが進まないと、報告でき
なくてそのまま取り組みが放置になる。
これまでの私の経験を振り返るとこういう状態を、繰り返して来ま
した。
展示会を経て、新たな取り組みが始まったところですので、今度は
チーム内で信頼や承認が”チャリーン”となりやすくなるよう工夫し
ていきたいと思います。
◇コンテンツのご案内（主な連載テーマ）－－－－－－－－－－◇
”小さな新しい”
日々のちょっとした新しい体験を投稿しています。新しさに触れ
る経験は幸せに繋がるそうです。大きな変化は時に避けたくなる
ので「ちょっとした」がポイントです。お互いに小さな新しい体
験で毎日を生き生きと過ごしましょう。
”今日の一枚”
主に花の写真を投稿しています。医療者さんや患者さんの息抜き
になれば幸いです。
”拝啓 就活中のあなたへ”
社会人になるタイミングで知っておいたらその後の活躍にスピー
ドが増すだろうと思う、これまでのエピソードや学びを投稿して
います。学びの棚卸は自分を見直すいいきっかけになりますね。
”将来の実り”
投資について学んだことをきっかけに、最初は小さくても将来の
いずれ自分の大きなプラスになること、時間をかけなければ生み
出せない成果をあれこれチャレンジしています。今はキッチン菜
園とペン字です。
”働きサプリ”
より楽しく、より生き生きと働けるようなちょっとした考え方、
おすすめの行動などをご紹介します。
”チームワークを高める”
チームワークについて私が８年間取り組んでいるチームワークや
マネジメントのチャレンジをケーススタディの題材にします。あ
なたのチームでチームワークを高めるきっかけに使っていただけ
ればと思います。
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私は仕事柄、立ち仕事が多いのですが、知らず知らずのうちに疲労
がたまることってありませんか？そんなときは、アキレス腱や股関
節のストレッチが有効ですよ。
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