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より多くの患者さんが元気になるために、寄り添う医療者さんの元
気が欠かせない！元気、それは生き生きとした生命感、ということ
で医療者さんが生命感をパッとセットできるような配信をします。
感動した時とか自己成長を実感した時とか、自分の枠を出たときの
刺激は元気を生み出しますよね。そんなところを軸に展開していま
すが、さてさて、今日のお題はー・・・
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医療者と 生命感を パッとセット
presented by 安心離床支援器 パセットウォーカー
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”振り返りの力”
最近、人材育成に興味が高まっていていろいろ調べたり、試したり
を続けています。その中で特に気になっていることが題名の通り、
「振り返り」
です。リフレクションともいいますね。育成と考えた時に「教える」
ことを重視する人は多いのですが、個人的感覚として教えるって、
効果が低いです。相手に興味が沸いている時だけ効果があるという
感覚です。
だから問題意識を共有した上で、相手に疑問が沸いたらその点につ
いて教えることはアリだなぁと思うのですが、自分で気づき自分で
掴み取った方がその内容が本人にとても意味深いものになるんじゃ
ないかと考えています。
（たしかどっかの書籍でも書かれていたような？探してみます。）
さて、人材育成の際、なにはともあれ振り返りを促すことは欠かせ
ないとして、私は次の3点をセットで相手に向き合ってもらってい
ます。
- 印象に残った事実は何か？
- そこからどんな気づきや学びが得られるか？
- どんな行動に繋げるか？
です。順番に、事実、内省、行動を意味しています。これを報告し
てもらうと事実に解釈が混じっていたり、内省の深さ浅さがあった
りなど相手の状態がいろいろ見えてきます。
すると、事実と解釈が混じっているところには、本人の価値観や思
い込みがあるのでそこに共感もできたり、違いについて語り合うこ
ともできます。
私にとっては相手を知るきっかけ、相手にとっては物事の整理や、
発見につながったりして、教えるだけの人材育成とはまったく違っ
た充実感ができます。
人材育成はそもそもやらないという考えをお持ちの方もいるので
まだまだ先は長いですが、面白いので探究していきます。
◇コンテンツのご案内（主な連載テーマ）－－－－－－－－－－◇
”小さな新しい”
日々のちょっとした新しい体験を投稿しています。新しさに触れ
る経験は幸せに繋がるそうです。大きな変化は時に避けたくなる
ので「ちょっとした」がポイントです。お互いに小さな新しい体
験で毎日を生き生きと過ごしましょう。
”今日の一枚”
主に花の写真を投稿しています。医療者さんや患者さんの息抜き
になれば幸いです。
”拝啓 就活中のあなたへ”
社会人になるタイミングで知っておいたらその後の活躍にスピー
ドが増すだろうと思う、これまでのエピソードや学びを投稿して
います。学びの棚卸は自分を見直すいいきっかけになりますね。
”将来の実り”
投資について学んだことをきっかけに、最初は小さくても将来の
いずれ自分の大きなプラスになること、時間をかけなければ生み
出せない成果をあれこれチャレンジしています。今はキッチン菜
園とペン字です。
”働きサプリ”
より楽しく、より生き生きと働けるようなちょっとした考え方、
おすすめの行動などをご紹介します。
”チームワークを高める”
チームワークについて私が８年間取り組んでいるチームワークや
マネジメントのチャレンジをケーススタディの題材にします。あ
なたのチームでチームワークを高めるきっかけに使っていただけ
ればと思います。
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私は仕事柄、立ち仕事が多いのですが、知らず知らずのうちに疲労
がたまることってありませんか？そんなときは、アキレス腱や股関
節のストレッチが有効ですよ。
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